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COMPLIANCE.

23/08/2019

Uma empresa em “Compliance” está comprometida com a integridade, se mantendo de acordo com as exigências legais e com os regulamentos internos da Organização, cumprindo de forma ética e responsável a legislação a que se submete.

 

O Compliance pode ser aplicado em áreas diversas, como por exemplo, nas áreas trabalhistas, ambientais e jurídicas, tendo como principal função monitorar e assegurar que as praticas de conduta estejam de acordo e sendo cumpridas pela organização.

 

Agindo na prevenção e redução dos riscos das praticas de condutas que não estejam em conformidade com as leis e regulamentos internos e externos, o Compliance ajuda a diminuir significativamente o grau de exposição da organização em relação a comportamentos irregulares ou ilegais que potencialmente podem vir a ser praticados por seus colaboradores.

 

 

ALGUNS BENEFÍCIOS DE SE ADOTAR O COMPLIANCE EM SUA EMPRESA:

 

- Reduzir desconformidades;

 

- Evitar sanções legais;

 

- Evitar a perda da reputação;

 

- Aumentar a eficiência da organização;

 

- Aumentar a qualidade das decisões tomadas dentro da organização;

 

- Elaboração de um código de conduta ética;

 

A IMPORTÂNCIA DE SE ADOTAR AS PRÁTICAS DO COMPLIANCE

 

Apesar da resistência de muitas empresas na adoção de boas práticas de Compliance, elas contribuem imensamente para o bom desempenho das atividades realizadas pela Organização, evitando problemas pela falta de um controle interno e externo eficiente, o que consequentemente pode levar a repetidas práticas de atos ilícitos, má reputação, e a outras faltas que podem comprometer a integridade da empresa.

 

 

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